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海归留学生回国做券商体验如何?最差月薪竟也有18000?

栏目:热门资讯 人气:0 来源:网络 发布日期:2023-02-16

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中国证监会公布,近日核准设立摩根大通证券(中国)有限公司、野村东方国际证券有限公司。这是首批新设立的外资控股券商,外资持股比例均为51%。

  

  

伴随两家新设合资券商获批,中国的合资券商家数已达14家。摩根大通亚太区主席兼首席执行官欧冠昇表示:

  

“对于摩根大通和我们的众多客户而言,中国是全球最大、增长速度最快的市场之一,也是全球最为激动人心的发展机遇之一。中国是摩根大通全球及亚太区发展战略的重要组成部分。”

  

摩根大通官网日前已挂出合资券商的招聘岗位,涉及投资银行岗、股票交易岗、风控岗、并购岗、合规岗、技术岗、运营岗等,目前已经挂出了超过70条涉及合资券商岗位的招聘信息,券商常见的岗位均有所涉及。

  

目前岗位主要以管理岗为主,但值得注意的是,在不久之后必然会开启大规模的应届生、实习生招聘。

  

  

就岗位要求而言,一些共通性的包括流利的中英文书面与口语表达能力,丰富的金融机构工作经验,拥有监管许可的执业资格,良好的学术背景等等。

  

这些要求和金融商科留学生的背景不谋而合,海归留学生回国做证券,也自然具备天然优势。

  

裁员?其实是变相扩招,人均年薪67万

  

虽然券商行业在2018年经历了一场寒冬,众多券商公司实锤裁员,但是在2018年券商校招中各大券商对金融科技人才需求进一步增大,其中有15家人均薪酬同比下滑,仅4家券商出现上涨。

  

券商裁员其实是变相扩招

  

广发证券今年启动的校园招聘进行金融科技专场招聘,其中涉及区块链软件研发工程师大数据开发工程师智能应用研发工程师等职位,专业要求基本是以计算机相关专业为主。STEM专业的留学生又多了一波高薪求职机会!

  

除此之外,IBD业务作为券商的核心业务,被裁员风险低的同时,也是各大券商校招岗位的重头戏。例如中金校招就在旧金山、伦敦、香港、新加坡、北京、上海、深圳等7个城市开放了投行相关职位申请。

  

更重要的是,各大券商越来越非常重视海外业务,因此留学生进券商特别有优势!!!

  

据不完全统计,6家港股上市中资券商上半年实现海外业务收入共计35.66亿元。除此之外,多家上市券商在今年上半年积极选择英国、美国、新加坡等较成熟的金融市场作为新的业务发展点。

  

2018年上半年,中金公司就增设了法兰克福办公室加强海外布局,国泰君安也在美国和新加坡等地进行业务布局。

  

最差券商,人均月薪仍有1.8万

  

“瘦死的骆驼比马大”。从已披露的数据来看,券业薪酬水平依然较高,仍然优于银行业。“巨无霸”中信证券对待员工更是慷慨——人均年薪67.24万元,平均月薪5.6万元,位居第一。

  

根据新财富的数据显示,19家已披露年报的上市券商中,仅有4家券商员工人均薪酬同比上升,分别是第一创业、国泰君安、中信证券、中信建投。

  

这19家券商中,中信证券员工人均薪酬位居第一,达67.24万元,平均月薪5.6万元!

  

除了中信证券,人均薪酬超过40万的券商还有海通证券、华泰证券、东方证券、国泰君安、国金证券、西南证券、中信建投。目前来看,华安证券的人均薪资当属最低,仅21.81万元,平均月薪为1.82万,暂时位列末位。即便1.82万元的月薪,也已经秒杀众多同龄人了吧。

  

中国券商排名,薪资福利揭秘

  

Top09齐鲁证券:基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。NO.08信达证券:具体不知据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。NO.07国信证券:有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。NO.06申银万国证券:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。NO.05安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。NO.04海通证券:据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。NO.03银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。NO.02国泰君安:国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。NO.01中信:奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。

  

除了基础薪资,另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块。

  

海归回国做证券,有哪些部门值得进

  

1

  

投资部门

  

公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部。

  

主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。

  

2

  

研究所

  

提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所。

  

研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,像中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。

  

3

  

投资银行部

  

主要是做证券发行、承销工作。

  

主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,做投行就是太辛苦,老在外面跑,赚得辛苦钱。

  

  

尽管有职场人指出,一些网友、媒体以偏概全选取数据、盲目下“海归做分析师,国内硕士站柜台”的结论,然而,在当前受海外签证身份局限、就业率下降尤其外国人就业难的情形下,海外名校精英回国内找“饭碗”,不失为一种理性“回流”。

  

一份有效样本超过8000份的海归就业调查显示,在当前经济形势以及新的“回国潮”冲击下,逾七成中国留学生选择回国找工作。

  

从海归人员进行行业选择的角度来看,教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书》调查数据显示,留学回国人员期望的工作行业主要为金融业(30.01%)。

  

金融作为最热门的行业之一,其海归毕业生的就业压力也相对较高。这些竞争不仅来自于国内金融专业的毕业生群体,甚至还包括了国内外其他专业方向的毕业生。

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