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反转!2021年顺利求职毕业生仅占三成,留学回国人员可直接落户?!

栏目:热门资讯 人气:0 来源:网络 发布日期:2023-01-23

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去年受疫情影响,不少企业裁员降薪,毕业生吐槽遇到“最难就业季”

  

本以为2021年情况会有所好转,没想到几份“就业报告”的发布让人大跌眼镜——

  

一方面,毕业生求职并没有想象中那么顺利;另一方面,“时运艰难”的留学生,逆境崛起,大受欢迎!

  

今年的就业形势如何?

  

哪些专业的留学生最不愁就业?

  

《2021大学生就业力报告》

  

最近,有两份极具说服力的就业报告受到学生们的关注。两份报告从不同角度分析了今年毕业生的就业市场。

  

先来看看智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2021大学生就业力报告》。该报告主要展示了学生们的就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等情况。

  

  

#就业方向

  

2021届毕业生就业心态显“佛系”,单位就业比例不足六成,但显示出比往年更强的深造意愿。专科生、本科生提升学历意愿强烈,自由职业拓宽就业路径。超两成双一流高校毕业生决心深造;家庭收入左右学生事业方向,中高收入家庭毕业生自雇佣就业(创业)倾向更高。

  

#就业期望

  

受疫情影响,学生们的就业预期有所降低。23.9%的学生降低期望薪酬,其中高学历人才对疫情影响和竞争压力感知更强烈。应届生期望薪资较去年提高,但仍低于疫情前。毕业生求稳心态加剧,对国企和国家机关的热衷度提高,同时大学生们依旧心怀“大厂梦”,最期待进入互联网企业。

  

  

#求职心态与行为

  

本届毕业生求职更注重现实,薪资、稳定、落户等因素权重提高。55%应届生求职受到疫情影响,企业招聘减少及求职周期延长为主要表现。疫情下有实习经历的毕业生减少,医学生实习比例高。另外,招聘网站成为主流求职方式,疫情期间线上面试成为常态。

  

  

#求职进展

  

超六成毕业生已收获入职左边offer右边,其中硕士生录取与签约率最高,“上岸”专科生不足一成。近四成双一流院校求职毕业生已签约,就业进展好于普通本科毕业生。名校毕业生求职有光环加持,毕业生成绩越优秀,择业越慎重。专业方面,工科类毕业生录取率接近七成。八成签约毕业生专业对口。

  

  

《2021高校毕业生就业报告》

  

另一份就业报告,是58同城发布的《2021高校毕业生就业报告》。这份报告侧重于整体应届生的就业形势以及薪酬数据。

  

该份报告有以下几点信息格外引人瞩目:

  

#人数突破,95后本科生为主

  

2021年高校应届毕业生人数首次突破900万大关,达到909万。目前,除了少部分专科学生,95后本科生成为找工作的主力军,且聚焦在一线城市

  

  

#成功就业仅三成,且薪资低于预期

  

近两年我国高校应届毕业生的就业形势不算太好,今年的2021届高校毕业生,只有34%的人成功找到工作。而这3成找到工作的人,平均月薪也只有7K上下,远低于心理预期。并且,这种落差几乎存在于各个行业中。

  

  

#投递简历多样化

  

根据分析,本届高校毕业生一般自2020年秋招就开始集中投递简历,求职高峰出现在2021年1月-4月。其中,有58%的毕业生会选择在招聘网站投递简历,招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道,占比分别为56%和48%。

  

  

#留学生就业形势良好

  

与今年国内应届生艰难的求职状况相比,留学生的就业形势反倒很不错

  

从数据上来看,今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元,大部分海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元(比国内毕业生的7K高出不少)。

  

  

薪资水平高,很大原因是就业机会更加优质。从就业去向来看,留学生颇受大厂和国企的青睐。

  

比如今年华为校招,就专门开设了留学生招聘专属通道,从研发、销售到法务、人力,各类岗位一应俱全。

  

  

此外还有不少企业暗戳戳表示“我们要留学生”。

  

  

国企、央企也是如此。

  

从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始,国企、央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。

  

  

留学回国人员可直接落户天津

  

近日,天津市委市政府发布重磅人才政策:

  

具有中国国籍的本科以上学历留学回国人员,可以直接在天津落户。留学回国人员自愿放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的,优先为其本人及随归、随迁的配偶、子女办理加入或恢复中国国籍并落户天津手续。

  

  

这也是天津市打造“海河英才”行动计划升级版、完善领军人才培养体系的战略举措。据悉,天津市计划5年内培养500名市级领军人才、1000名行业领军人才、2000名区域领军人才,助推更多领军人才入选国家级人才计划工程。

  

  

其实,从这些企业的招聘描述已经可以看出,争夺国际化人才、发展海外市场,已经成为很多中国企业的发展战略之一

  

在今年高校毕业生整体就业形势不佳的情况下,海归求职还能有好的发展趋势,说明国际化人才在市场上非常受欢迎,有更好的就业前景。

  

而在高校毕业生就业难度逐年增加,名校毕业生深造率均超过60%的今天,未来硕左边博学右边历已然成为新的趋势。

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