上海市引进人才申办本市常住户笔试行办法

　　第一条（目标）

　　为了更好地履行人才强市策略，施展人才在增进本市经济社会可连续发展中的中心作用，根占领关法律、法规跟市委、市政府《对于进一步优化上海人才发展环境的若干看法》（沪委发〔2009〕3号）的划定，制订本办法。

　　第二条（领导准则）

　　依照优先服务国度策略、优先服务;四个中心;建设重点范畴的准则，引进人才履行前提治理，清楚分类。

　　坚持政策公开、标准统

　　一、程序标准、办理便利。

　　第三条（实用对象）

　　在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优良人才，实用本办法。

　　第四条（治理部分）

　　市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。

　　公安部分负责办理户口迁徙手续。

　　监察机关负责对职能部分引进人才申办常住户口工作进行监督跟检查。

　　住房保障屋宇治理、教导、科技、卫生、人口计生、民政等部分依照各自职责，负责做好相干治理工作。

　　第五条（申办前提）

　　用人单位引进合乎下列前提之

　　一、在沪工作牢固的人才，专业（事迹）与岗位相符，可能申办本市常住户口：

　　（一）存在博士研究生学历并获得相应学位或存在高等专业技巧职务任职资格的专业技巧人员跟治理人员。

　　（二）获得省部级及以上政府嘉奖的人员。

　　（三）国度重大科技专项名目、国度重要科技盘算名目跟本市重大科技名目负责人及其团队中心成员。

　　（四）列入省部级及以上人才培养盘算的人选。

　　（五）在本市重点支撑的产业跟范畴中担负高等经营治理职务且存在研究生学历并获得相应学位的人员。

　　（六）本市金融、贸易、航运等古代服务业重点机构，高新技巧产业化重点范畴，高新技巧企业，高新技巧结果转化名目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设破的存在独破法人资格的研发中心紧缺急需的存在本科及以上学历并获得相应学位的专业技巧人员、治理人员跟翻新团队中心成员。

　　（七）本市重点引进机构、名目或做出重大奉献的企业紧缺急需的存在本科及以上学历并获得相应学位的专业技巧人员、治理人员。

　　（八）本市重点产业发展紧缺急需、获得国度一级职业资格证书（高等技师），或获得国度二级职业资格证书（技师）且获得国度及省部级以上技能竞赛嘉奖的高技能人才。

　　（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技巧及其余特别行业紧缺急需的专门人才。

　　（十）在沪投资于本行业中处于当先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大奉献的企业中担负高等经营治理职务的创业人才。上海留学生落户政策由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。

　　（十一）其余紧缺急需、确有特别才干的人才。

　　市政府有关部分依据本市经济社会发展，及时调剂引进人才范畴。

　　第六条（申报资料）

　　（一）用人单位申请讲演；

　　（二）《上海市引进人才申请表》；

　　（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相干证明资料；

　　（四）3年以上的劳动合同或聘请合同；

　　（五）反应政治素质、才干事迹的相干资料；

　　（六）学历证明、专业技巧职务任职资格证明或职业资格证明；

　　（七）与依据的申请前提相应的证明资料；

　　（八）就业期间缴纳社会保险的证明资料跟个人所得税完税证明；

　　（九）有效身份证明跟户籍证明；

　　（十）户籍所在地乡镇以上人口跟盘算生养部分出具的盘算生养证明；

　　（十一）批准接收落户的单位、引进人才自己、配偶或直系亲属的居住屋宇房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效屋宇权属证明及批准落户的书面证明；

　　（十二）其余须要的相干资料。上海留学生落户政策由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。

　　第七条（申请）

　　合乎前提的用人单位须要引进人才的，中心在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部分经办机构提出申请，其余单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部分经办机构提出申请。

　　第八条（受理）

　　对申办资料齐全的，经办机构应当予以受理，并出具受理回执。

　　对申办资料不齐全的，应当告诉用人单位补齐相干资料。

　　第九条（初审）

　　市人力资源社会保障部分指定的初审机构或者区县人力资源社会保障部分，依据本办法划定的前提，在15个工作日内对申报单位的申请进行初审。

　　初审及格的，报市人力资源社会保障部分审核。初审不及格的，应当及时告诉用人单位。

　　第十条（审核）

　　市人力资源社会保障部分对初审通过的资料进行审核。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。审核在30个工作日内实现。

　　引进特别人才的申请，由市人力资源社会保障部分会同相干行业主管部分进行审核。

　　第十一条（公示）

　　审核通过的，市人力资源社会保障部分应当及时将审核及格人员信息在政务网上公示，接收社会监督。公示时光为15天。

　　波及国度机密的名目引进的人才，可不予公示。

　　第十二条（户口迁徙）

　　经公示通过的人才，凭人力资源社会保障部分出具的证明跟本市公安部分签发的《准予迁入证明》，办理户口迁徙手续。

　　第十三条（家眷随迁）

　　引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可能同时办理户口迁徙手续。

　　第十四条（法律义务）

　　行政机关工作人员应当依法履行职责，在履行本办法进程中产生违规违纪的，由其所在单位或者职能部分给予行政处罚；

　　形成犯法的，依法查究刑事义务。

　　申请人跟用人单位应当书面许诺所供给证明资料的实在性，严禁平心而论。一旦发明虚假或捏造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息记入诚信记录。

　　对已骗取获得的本市常住户口，及时注销。对形成犯法的人员，依法查究刑事义务。

　　第十五条（履行细则）

　　由市人力资源社会保障部分会同市有关职能部分依据本办法，制订相应的履行细则。

　　本办法自印发之日起试行。试行期2年。