校招是一场持久战，其激烈程度不亚于考研，由于留学生远在海外，对国内校招缺乏足够的了解，不能及时参加宣讲会、面试。面对火爆的求职季无从下手，鼓起勇气尝试后又屡屡碰壁，不断的自我怀疑、自我否定，心理压力一波接着一波。

1、如何确定应届年份？

由于国内国外毕业的时间不一致，很多留学生回国找工作时总会有一个疑问：

“我明年5月毕业，算是哪一届的学生？”

“我10月才能回国，能参加今年的秋招吗？”

生怕因为疏忽就会错失应届生的身份，从而错失左边offer右边。毕竟各个国家都有各自不一样的毕业时间，总体来看，从5月、7月、9月、12月到来年3月，贯穿了一年的毕业时间。

关于这一点，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。

以几家互联网公司为例：

京东：海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2019.8-2020.12毕业腾讯：2019/2020/2021届毕业生百度：毕业时间2019.9—2020.8华为：毕业时间2019.1.1—2020.12.31

每个公司对于海归的毕业时间要求不同，不满足要求就会被系统自动过滤，所以大家看清楚后再进行网申。

2、何时开始准备校招？

国内的校招分为秋、春两次，秋招集中在9、10月份，规模大、岗位质量高，春招集中在3、4月份，规模较秋招明显缩小，且多为秋招时剩下岗位的补招。所以，一定要在秋招做好准备，不要把希望寄托于春招！

由于对国内信息的不熟悉，留学生准备校招的时间越早越好。一定要提前准备笔面试，回国后才能快速进入状态。

尤其是一些大公司的校招环节多、审查严，从投网申到拿到面试资格会花费1～3个月不等，所以同学们要提早准备，不要等到秋招、春招开始才动手。

划重点：由于留学生应届生身份的时间跨度较大，所以能参加的秋招都应该尝试一下，多一次机会总是没有坏处的！

3、无法参加面试怎么办？

许多同学因为担心自己不能及时赶回国内参加面试，在投简历的时候常常有所顾忌。

实际大可不必，校招季许多公司（如宝洁、欧莱雅、德勤、戴森等）都会专门为海外留学生开设远程面试。

对于一些未开设远程面试的公司，同学们可以与HR沟通申请远程面试，等到终面环节再飞回国内。千万不要因为不能回国面试，就放弃了大好的秋招时机。

4、回国落户有什么要求？

为了吸引更多的留学生回国，国家制定许多招才引智的政策，落户政策就成为了海归们最关注的事情。但是想要拿到北上广深这样一线城市的户口并不容易，大家在选择左边offer右边时也要睁开眼睛，当心拿户口指标为诱饵的用人陷阱。

我国公派或自费出国留学一年以上，具备以下条件可申请办理留学人员引进，办理落户：

在国外取得硕士及以上学位出国前已办理解除公职手续的留学回国人员出国留学一年以上(满360天)申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理申请到其他省市省会城市(不包括上海、深圳)落户的需大学本科以上学历5、留学生有哪些福利政策？

大家都知道校招相对于社招有很多的优势，同理，作为留学生也有一系列的买房、购车优惠政策。需要注意的是，各个城市除了“购买免税车”的政策以外，还拥有独有的优惠政策，同学们在决定未来发展城市时也可以考量这些优惠情况。

1、购买免税车政策

为鼓励在外留学人员毕业后回国工作，国家制定了留学回国人员购买自用小汽车的优惠政策。毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠，凭据不同车型用度不同，总体的优惠用度在0.71—15.21万元间。对于想要买车的同学来说可以省下一笔不小的开支。

2、人才补贴政策

以成都为例，对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100万元的资助。

3、购房优惠政策

以杭州为例，入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补助，并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房。

好啦～今天的分享就到这里啦～

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