2022留学落户上海,社保基数是否等于工资?社保基数如何构成?
小依会收到很多同学的疑问,就是关于社保基数如何计算?是否等于工资?社保基数这块是如何构成的。今天,小依就给大家仔细介绍以下哦~ 提问:“社保基数就是工资吗?” 回答:社保基数≠工资,落户是需要纳税收入和社保基数同时达到要求后,才可以开始累计,比如目前需要同时达到元/月;具体可用个人所得税APP和上海人社APP查询。 ? 提问:“落户是看的平均收入吗?年终奖和提成能算进去吗?” 回答:每个人情况不一样,具体要结合实际分析。 ? 提问:社保基数看的“是税前工资还是税后工资?” 回答:一般情况下是税前工资。 提问:“之前纳税不够,补交可以吗?” 回答:个税和社保基数需要匹配,如果不一样要调整。 ? 提问:“只能公司交税吗?可以个人补交吗?” 回答:需要公司补税。 工资和社保基数了解后,我们再来讲一下,目前应该如何纳税才能顺利落户。我们以2021年为基础,来预估一下2022年的社保基数哦。 假设半年1倍的同学,工资和社保基数最好能达到/月;一年1.5倍的同学能达到/月。这种是比较保险的,如果达不到要及时跟公司协商,以免耽误落户。 社保基数一般情况下是在每年的7月份调整,如果调整后的社保基数比你现在的社保基数要高,那就比较麻烦了哦。这类同学7月前提交材料到柜台,只要不被退回就按照原来的基数办理落户,一旦退回就要按照新基数重新累计哦。 如果是1年1.5倍社保的留学生,有条件有能力的情况下可以走创业落户,这种落户方式属于一种激励政策,创立公司担任法人后,可以按照半年一倍类型落户。 半年1倍类型的留学生,如果家里上海有公司,可以现在自己公司纳税落户后,再慢慢找工作。 最后,社保基数虽然是7月调整,但是需要在6月就将需要调整的数额上报到系统,并不是7月公布后才开始上报调整,大家谨记!
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