2022留学生落户上海,关于落户申请有所变动,劳动合同由非必要项改成必要!
一、留学人员申请落户对劳动(聘用)合同的要求? 解答: 留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才,与单位依法签订劳动或聘用合同。 1、劳动合同的有效期需在2年及以上; 2、留学生试用期内不可以申报落户; 3、自落户申请的网上受理之日起,劳动合同的剩余有效期为3个月及以上。 4、劳动合同不可与第三方签订,劳动合同、社保个税与公司信息要一致。 二、落户系统有变动,主要针对TOP50 Top50类型的留学生,提交落户申请时,上传劳动合同由【非必传项】改为【必传项】! 非TOP50的留学生,在提交落户申请时,劳动合同仍然是【非必传项】。 三、2022上海落户公司资质要求 1.上海总公司需满足: 签约工作单位为上海公司,必须为上海市内注册登记; 注册资金需要100万以上(含100万); 若为外资企业,以注册时候外币以当时汇率换算成人民币,够100万元人民币即可; 信誉良好,在本市正常经营,依法纳税。 2.上海分公司需满足: 分公司注册地为上海,总公司注册地无须在上海; 总公司注册资金100万人民币以上; 若为外资企业,以注册时候外币以当时汇率换算成人民币,够100万元人民币即可; 四、提问解答 【成绩单只有电子版怎么办,学历认证也只有电子版】 答:最好是需要原件,如果没有原件具体要结合实际情况分析。 【国内非全日制本科+国外硕士可以落户吗?】 答:可以的,但是需要注意境外学习时间和学历认证等问题。 【你好,学校前五十,请问多公司资质有要求吗?注册资金100W但刚成立不久?】 答:可以的,注册资金100万人民币,注册地在上海即可。 【top50-100往届生可以落户吗?】 答:可以,没有超待业期就可以哦,建议尽快落户。
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