大学毕业生都曾是应届生，把握住“应届生”身份便利的，却不见得是所有年轻人。随着编制内各类招考政策报名进行，招录政策继续向应届毕业生倾斜的趋势明显。

举两个例子，以2022年国家公务员考试为例，所有的招录人数中，近七成专门招录应届毕业生。同样在2021年上半年四川公招考试成都岗位表中，新都、成华、青羊、龙泉（经开区）、锦江等区域专门设置了应届生岗位。

国家编制内政策考试中的应届生在编制内考试中无疑具备了压倒性的身份优势。尤其是近年来，就业形势严峻，又叠加疫情影响，令年轻人越发青睐体制内、编制岗。

回到四川公招考试岗位人数近几年均是1万人左右，2021年上半年岗位出现下降数为7868人，人数为近3年最少的一年，但是参考人数一直稳定在13-15万。热门岗位竞争比的纪录节节攀升。不少人难掩感叹，应届生也太香了吧。

2021年4月21日四川多地市陆续发布招考公告，成都市区域内教育资源比较雄厚的几个区的岗位表中，如青羊区和成华区却很难看见非应届生的身影。

其中青羊区招聘的岗位中有两类值得关注，一类是招聘岗位B类。招聘要求中有一条值得关注：

个人获得区（县）级及以上级别的荣誉称号或赛课（论文）二等奖及以上；或曾在公开发行的市级及以上级别的教育报刊杂志上发表文章。（来源于成都人事考试网青羊区岗位表）

上一条件直接对大多数倾向青羊区教师编制的在职群体关上了大门，而另一类招聘岗位A类，面向对象：2019年、2020年、2021年普通高等院校毕业生。更是直接点出了青羊区本次招聘的侧重点。

无独有偶，22国考，计划招录3.12万人，其中2.1万个计划专门招录应届毕业生，占比67.3%。

近些年来，国家公务员招考政策持续向应届生倾斜。数据显示，2019-2022年度，国考仅面向应届生的岗位占比，从39.71%提升至58.15%；国考仅面向应届生的人数占比，从42.02%提升至67.3%。

其实编制内包括教师、公务员、军队文职等向应届生倾斜，跟考试本身有一定的相关性，还是在考知识。

应届毕业生在学习的能力上还保留了考研、考证的效率，相应的知识的接受度也很高，加之本身没有在职群体的工作压力，在备考上更容易渠取得好的笔试成绩。而且随着全国各地人才引进政策的落地，大城市尤其欢迎高校生在本地市的落户已实现城市自己的年轻化。

对毕业时尚未就业的年轻人来说，有无应届生身份，直接关系到是否有资格报考公务员、参加事业单位、教师编制招录等重要就业事宜。在近些年的招考中，很多职位只有应届生可以报考。

倾斜照顾应届生是国家的政策，也是帮助和考虑到解决大学生的就业问题。目前来看高校毕业生的就业难仍然是一件现实且紧迫的任务。

这几年不少岗位面向应届大学毕业生，包括教育部、人社部都发文要求，公务员招录、事业单位招考、国有企业招聘都尽量向应届生开放。

改革开放30年，中国走出了创业出海的黄金一代。而今，毕业生选择私企和创业的比例正在下跌，考教师、考公务员、进国企的比例逐年增加。

你以为只有普通人才会考编，其实不然。《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示，当年北大超过75%的毕业生进入体制内。2015年，这个比例才约为50%。

那么应届生进编制都是因为稳定吗？其实不是，体制内并非我们印象中的“勉强糊口，穷的稳定”，在县城或者大城市里，教师的高于平均且更加稳定，假期日更正常，数据表明：四川教师的平均收入为元，全国排名16，除基本的工资外，体制内就业在工作强度、子女入学、五险一金上有更多看不到的保障。

尤其是2020年初爆发的疫情，加之双减政策下培训机构陆续关门。各机构的员工被裁员、降薪。有越来越多的人涌向教师编制考试-四川公招考试。外加近年来996、35岁裁员、职场骚扰、高强度猝死等等新闻不断，教师编制等体制内更加吸引年轻人。

一篇知乎高赞帖子写道：如果说体制内是温水煮青蛙，至少是恒温的，比较舒服。可外面的很多企业就像大火爆炒，耗尽你的时间和精力后，一脚把你踢出门外，还要抱怨一句“这肉真老”。

应届生身份成为毕业生通往体制内的一条“捷径”，但应届生身份也非一成不变。

为缓解受疫情冲击的高校毕业生就业难，前年教育部把应届毕业生的身份延长了两年。教育部通知显示，毕业还未落实工作单位的高校毕业生，可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

在2021年成华区教师招聘公告上就明确说明，两年内为落实就业单位的依然可以报考应届生岗位。但是一旦找了工作，参加工作后就失去了成华区上岸的最好机会。

应届生身份的某种便利，使其与往届生在教师编制考试中笔试分数形成差异。在2021年下半年的成都邛崃招聘中，体育学科平均进面分数达到了惊人的81.3分。而应届生因为身份的保护，避免了直接面试备考的竞争压力，同岗都是应届生报名，笔试分数相对领先就可以进面。（21上应届毕业生岗位成华区相同学科为体育）

图|成都2021年下邛崃在职岗位

图|成都2021年上成华区应届生岗位

21年两会期间，甚至有委员提出将应届生的保留年限提高到5年，但是在疫情的大背景下。毕业1年不工作已经是生活压力极大了，大部分应届生在次年就会选择找工作，落实单位，无论单位好与不好，生活的压力下肯定是要赚钱维持生活的成本的。也就是对大部分人来说，应届只有一年而已。

话说开头，对于四川教师公招的应届考生来说，应届生的保护身份证很香。能不能抓的住，把握好这机会就另当别论了！

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