据某互联网大厂做运营的小伙伴在朋友圈凡尔赛，他表示自己凭借过硬的运营能力，1年内将薪资翻了3倍，3倍！拿到了接近20K的月薪！！！

　　

是谁在羡慕嫉妒我不说！

　　

「运营」这个岗位到底是做什么的？为什么可以赚这么多？！难道入职这个岗位人均年薪20w？

　　

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「运营」岗位大揭秘

　　

23秋招集中爆发，许多想投递「运营」的小伙伴其实大多并不太懂「运营」是做什么的。

　　

他们有的人是不喜欢自己的专业，所以想要换个赛道发展，有的人纯粹是专业太冷门找不到合适的工作，还有的小伙伴是觉得「运营」比较赚钱，所以想做运营。

　　

不懂「运营」是做什么的怎么办？百度搜一下，得到的答案是——

　　

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运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

　　

看完了，仿佛又没有看。

　　

其实，关于「运营」有句话广为流传：干运营就是“打杂”。

　　

这里的“打杂”并不是说不重要没有意义的小事，而是指一个合格的运营人员，啥都要会一点、懂一点、干一点，一切围绕着“产品”进行人工干预（全能王）。

　　

怎么干预？都需要干些什么？别急，咱们先来看看「运营」岗位的划分。

　　

市场上目前比较常见的运营岗大致分为八类：

　　

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新媒体运营

　　

岗位职责包涵的内容很广，一般是在新媒体平台，如微信/微博/抖音/贴吧/知乎/各兴趣领域APP等，进行传播、推广、运营；

　　

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获客运营

　　

引流者，负责从各渠道获取流量和用户，以SEO优化、SEM投放、免费/付费获客有关工作为主，以获客量及ROI为结果导向

　　

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内容运营

　　

图、文、视频等内容生产者，为其他运营同事和各传播渠道提供“炮弹”，负责内容生产及传播效果把控

　　

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用户运营

　　

直接接触用户群体的运营者，负责用户新增、留存、转化、促活有关的体现用户价值的工作，涉及部分社群运营及客服的内容

　　

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活动运营

　　

各类线上线下活动的组织和执行者，负责项目活动策划、推广、执行、效果评估

　　

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产品运营

　　

产品的首席体验官兼导航员，根据产品特性，有目的性的提升产品数据，并对产品优化、开发方向提出指导意见

　　

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社区运营

　　

类似于社区时代的版主，负责在社区等平台与用户沟通交流，做用户活动和策划推广

　　

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电商运营

　　

店铺掌柜，负责店铺定位，拓展销售渠道、提升店铺转化

　　

近几年，互联网产品越来越同质化，产品体验和业务流程也难以形成差异，于是运营逐渐成为市场竞争中的“胜负手”，市场上对于运营人才的需求也明显增加。

　　

看一下招聘网站，除了学姐上面总结的8大类主流运营，目前又多了十来种细分的岗位。比如，抖音运营、小红书运营、直播运营等，许多新的运营岗还在不断涌现。

　　

　　

随着运营的关注度持续高涨的同时，公司们给的待遇也越来越有诚意。

　　

根据拉勾发布的《2021互联网人才招聘白皮书》显示，2021年，1年以下的运营岗平均薪酬在9k左右，工作1-2年后，14k薪酬是常态。而10年以上的运营人平均薪酬可以达到58k。

　　

　　

入行门槛低+没什么专业限制+薪资待遇不错+职业前景好的「运营」岗，成了不少应届生眼中的香饽饽。

　　

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互联网大厂30K左边offer右边的运营

　　

想要拿到大厂运营岗高薪左边offer右边，首先你需要知道一个问题——互联网公司是怎么给你开工资的？

　　

以阿里、腾讯等大厂的职级制度为参考，可以把运营人的升职加薪分为三个阶段。

　　

第一阶段：“一线执行”

　　

这一阶段要求同学们有一定的专业知识和运营能力，能够独立处理一线的业务工作，薪资在6K~12K不等。

　　

第二阶段：“运营高手”

　　

从第一阶段进阶到第二阶段的同学，要能主导公司级项目，指导并带领一线运营小伙伴完成业务，薪资可以达到12K~15K。

　　

第三阶段：选择“P&M”

　　

P是专业路线，成为高级运营操盘手；M是管理路线，除了懂业务外还要会管理，能带领团队拿结果。

　　

　　

纵观这三个阶段可以发现，拿高薪的运营人都有过硬的运营技巧，能推进业务并解决问题。其中典型的技能就是活动策划、数据分析、转化文案、社群运营等。

　　

此外，运营大佬几乎都有体系化的运营思维，能从全局角度制定策略，并对结果负责。

　　

　　

学姐特地去搜罗了字节跳动近期运营招聘需求的2000多条数据，发现最高频出现的词汇就果然就是：

　　

负责、业务、策略、制定、优化、提升、分析、数据。

　　

　　

除了字节为代表的互联网大厂，很多非互联网企业，比如名创优品、滔博、百果园等，高薪运营岗几乎都要求熟练掌握数据分析、转化文案、活动策划等手段，并对结果负责等。

　　

　　

可以说，只有具备系统专业能力的运营，薪资才能实现较大突破。

　　

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转岗做运营怎么快速补齐能力

　　

0基础转岗运营的小伙伴会发现，想要顺利走上运营职业道路实在是太难了！

　　

去公司实习，什么都学不到只能打杂；

　　

对运营不了解，不知道做运营都要会些什么；

　　

在网络上漫无目的地发问，不知道学习什么技能，更不知道要如何提升；

　　

报了课程却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西……

　　

对于想学习的人来说，时间是最宝贵的，然而太多的“坑”在前方等着你“踩”，不踩没法前进，踩了又浪费时间、精力和金钱，真的是让人头痛。

　　

　　

现在，学姐想对有「运营」技能需求/想获得运营左边offer右边的小伙伴说：别头疼了，京鼎互联推出了【vip无忧课】，可以帮助你成功上岸！想要了解更多课程后台私信学姐哦～