残疾应届生入职遭拒追踪:河南邮政称已调岗录用,将做无障碍改造
新京报讯(记者李睿阳)下肢残疾的河南某大学应届毕业生杨某科,考入中国邮政集团公司河南省宜阳县分公司(以下简称“宜阳县邮政分公司”)后被拒绝录用一事,持续引发关注。 ▲杨某科。来源:新京报我们视频截图 12月27日,杨某科告诉新京报记者,自己现已与中国邮政集团公司河南省分公司(以下简称“河南省邮政分公司”)签署劳动合同,岗位从此前的理财经理调整为后勤客服。河南省邮政分公司方面表示,将对杨某科的工作场所进行无障碍改造。 对于该处理结果,杨某科的父亲表示满意,“儿子调整后的工作岗位在一楼,无需楼上楼下奔波。”据其介绍,杨某科已经签了合同,并已报到上班。 对于可能面临的职场压力,杨某科的父亲认为,儿子会适应的。“不管是他自己还是别人,一开始可能都会不适应,但我想着这孩子非常优秀,也非常阳光,相处的时间长了,同事们都会慢慢接受。” 经过这次波折,杨某科的父亲建议有同样遭遇的残疾毕业生,可尝试多方求助维权。“弱势群体应该鼓足勇气,尽量优化自己、提升自己。” 杨某科对此也十分赞同:“我觉得不要灰心,坚持下去就行。” 中国人民大学法学院教授黎建飞表示,河南省邮政分公司及时纠错,值得肯定。杨某科到岗后,用人单位应为其提供合理便利的条件,这是其法定义务,比如履行改造坡道等职责,“要会举一反三。” 河南省邮政分公司向新京报记者介绍,已经妥善安置杨某科入职,宜阳县邮政分公司将根据杨某科无法行走的特殊情况,对其工作场所进行无障碍环境改造,创造必要的劳动保障条件。下一步,该公司将继续按照国家有关规定,结合企业实际,进一步履行好保障残疾人就业的义务。 ▲中国邮政集团公司河南省宜阳县分公司。来源:新京报我们视频截图 据新京报此前报道,2020年11月,杨某科参加河南省邮政分公司统一校招,应聘宜阳县邮政分公司理财经理岗位,通过笔试和面试后签署了三方协议。 2021年10月8日,杨某科入职报到时,负责统一招聘的河南省邮政分公司却以“人岗不匹配,身体条件不允许”为由拒绝杨某科入职。对于这一理由,杨某科的父亲并不认可,表示有歧视残疾人之嫌。 拒绝录用残疾应届生事件引发持续关注后,2021年12月27日,河南省邮政分公司回应称,已妥善安置杨某科入职。 校对刘军 举报/反馈
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